Prime d'astreinte. 9. Aucun article 0,00€ HT. Cette prime peut provenir de différents textes de loi. Par exemple, la convention collective d'une entreprise prévoit le versement d'une prime d'ancienneté progressive. Voici encore un exercice pour bien comprendre la technique des partages proportionnels : ici nous allons apprendre à répartir et partager une prime proportionnellement au . 32 euros à partir de 5 ans d'ancienneté, puis 44 euros à partir de 7 ans d'ancienneté, 57 euros à partir de 9 ans d'ancienneté, 73 euros à partir de 12 ans d'ancienneté et 89 euros après 15 ans d'ancienneté. RM Répertoire des concepts -> Rémunération -> Indemnités A la fin d'un CDI, le salarié peut prétendre au bénéfice de plusieurs indemnités : L'indemnité compensatrice de congés payés ; L'indemnité de licenciement ; L'indemnité de rupture conventionnelle. Congés payés annuels / Congés et maladie / Activité salariée / Emploi ... 11.045968 Infirmier diplômé d'état préleveur (H/F) Au sein d'un laboratoire d'analyse médicale, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil des patients - Assurer les . Elle peut provenir : soit d' une clause dans le contrat de travail, soit d'une convention collective ou encore . Chrisbordi 10 janv. Utilisez notre simulateur exclusif pour savoir quel serait le montant de vos indemnités de licenciement en cas de poursuite de votre employeur devant le conseil des Prud'Hommes. Service de l'Inspection du Travail : . La prime d'ancienneté | BLOG OJRAWEB Quelles sont les conditions de la prime d'ancienneté Les salariés souhaitant connaître la classification et le coefficient de leur poste et de leur profil doivent se référer, en premier lieu, à leur contrat de travail et/ou à leur bulletin de salaire.
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